Debrecen, 2025. október 27. – A CATL Debrecen újabb toborzó kampányt indított Debrecenben és környékén, több száz új munkahelyet kínálva. A vállalat célja, hogy a lehető legnagyobb mértékben a helyieket, és a környező településeken élőket alkalmazza a termelési, gyártási, minőségbiztosítási, valamint a logisztikai munkakörökben.

A CATL, amely világelső az elektromos járművekbe szerelhető akkumulátorok gyártásában, valamint nemzetközi piacvezető a megújuló energiaforrásokra épülő technológiai innovációk terén, mintegy 3000 milliárd forintból építi fel második európai akkumulátorgyárát Debrecenben. A beruházás és Debrecen gazdasága jelentős mérföldkőhöz érkezik az év végén: a tervek szerint elindul a próbagyártás a cellagyárban, míg a modulösszeszerelő csarnok újabb gyártósorral bővül. Ehhez a jelenlegi, több mint 800 fős munkavállalói létszámot a következő hónapokban 1400 főre fogják emelni.

Ez a CATL Debrecen negyedik nagyszabású toborzó kampánya a régióban. A vállalat célja, hogy elsősorban Debrecenben és Hajdú-Bihar vármegyében élő munkavállalóknak kínáljon kiemelkedő lehetőséget: a cégnél dolgozók Európa egyik legmodernebb, ipar 4.0 technológiát alkalmazó gyártóüzemében szerezhetnek tudást és szakmai tapasztalatot. A CATL olyan fizikai és szellemi munkát végző szakembereket keres, akik nyitottak az innovációra, és hosszú távon szeretnének egy piacvezető vállalatnál dolgozni.

A kampány elsősorban a Debrecenben és a város 60 kilométeres körzetében élőket célozza, különös tekintettel azokra, akik a termelés, gyártás, minőségbiztosítás vagy logisztika területén szeretnének elhelyezkedni. A vállalat várja mind a diplomás, mind a szakképzett jelentkezőket életkortól és nemtől függetlenül.

A CATL Debrecennél a magyar munkavállalók mellett jelenleg a kezdeti működést támogató kínai szakemberek és más nemzetiségű kollégák is megtalálhatóak.  A közeljövőben átmenetileg az anyavállalattól további kínai kollégák érkeznek annak érdekében, hogy a helyiekkel megismertessék a CATL egyedi, innovatív technológiáját, a vállalat stratégiája ugyanakkor egyértelműen a helyi munkaerő bevonására épül.

Erős helyi beágyazottság és oktatási együttműködések

A CATL Debrecen 2022 ősze óta építi jelenlétét a régióban. 2023 óta eddig három toborzási kampányt szervezett a cég, amelyek eredményeként folyamatosan bővült a hazai munkavállalók köre.

A vállalat szoros együttműködést alakított ki a Debreceni Szakképzési Centrummal (DSZC): rendszeresen részt vesz az intézmény szervezet állásbörzéin, szakemberei előadásokat tartanak majd tanórákon, illetve diákcsoportokat fogadnak gyárlátogatásokra. A partnerség hosszú távú célja a duális képzési programok kidolgozása, amely tovább erősíti a helyi munkaerőpiac és a vállalat közötti kapcsolatot.

"A CATL hajtóereje a folyamatos fejlődés és innováció, amely a munkavállalók képzésében is megnyilvánul. A Debreceni Szakképzési Centrummal közösen hamarosan induló Akkumulátorgyári Operátor képzésünk három hónap alatt száz regisztrált álláskeresőnek, illetve külső jelentkezőknek biztosít lehetőséget szakképzés megszerzésében a Debreceni Járási Hivatal Foglalkoztatási Osztályának támogatásával," mutatott rá Qin Liang, gyárigazgató.

A CATL Debrecen bővülése nemcsak a vállalat, hanem az egész régió számára fontos. Az új munkahelyek teremtése, a szakképzési együttműködések és a modern ipari technológiák megjelenése hozzájárul Debrecen gazdasági fejlődéséhez és a térség versenyképességének növeléséhez.